社員の素行調査

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社員に関する素行調査

素行調査のご依頼で多いのは営業社員や不良社員の素行調査や情報漏えい対策、取引先の判明調査などです。営業社員が勤務時間中にしっかりと仕事をしているか、ライバル会社と接触して情報を漏らしていないか等を素行調査で判明させます。

社員の素行調査のご相談ケース

営業成績が悪い社員の素行調査

素行調査 社員

営業社員H氏の勤務・営業成績が非常に悪い。さぼらず真剣に得意先周りをしているのか?
悩んだ末、会社経営者であるY氏が当社に素行調査を依頼。もし、勤務中にさぼりがあればその証拠映像をもとに解雇を考えたい。



社員の素行調査 [ 1日目 ]

社員 素行 格安

徒歩で勤務先を出て、「○○」駅近くの喫茶店に入り店内で40歳代のスーツを着た男性と接触する。

2人は資料を見ながら会話をしている。依頼者に確認したところ取引先の男性と確認。営業社員H氏が男性との会話を終え勤務先に戻る。

19:00までに動きがない為、調査を終了する。


社員の素行調査 [ 2日目 ]

サラリーマン サボり 素行

営業社員H氏が13:20に勤務先を営業車で出るも勤務先より数キロの位置にある「○○」公園脇の路上に車両を停車させる。

調査員が車内を確認したところ運転席のリクライニングを下げ寝ている営業社員H氏を確認する。
18:05まで寝たり携帯電話で通話をしたりと時間つぶしをする営業社員H氏を確認する。

18:53に営業社員H氏は勤務先に戻る。


社員の素行調査 [ 3日目 ]

素行 社員 格安

営業社員H氏は徒歩にて勤務先を出て1社目の取引先に入り1時間くらいで出る。

その後、付近のパチンコ店に入る営業社員H氏を確認する。
尚、同パチンコ店ではパチスロ台で遊戯する。

17:50にはパチスロを終え勤務先に戻る。


調査結果・調査員コメント

社員 素行調査

素行調査 東京 探偵

調査結果により営業社員H氏は悪質な不良社員と判明する。ご依頼者は調査結果をもとに営業社員H氏の解雇を行う。

経営者にとって有能な社員を持つことは一番の財産でしょう。しかしながら、俗に呼ばれる"不良社員"をかかえている経営者は経営が思うように出来ず会社の大きな損失になります。

不良社員と知りながら解雇理由(証拠)がない為に解雇出来ず給料を払い続けている現状は会社にとって損害以外のなにものでもありません。

会社の為、利益追求の為に考え・労働するのが本来の会社員です。経営者にとって無駄と思える支出を防ぐ為、社員の勤務態度や行動を把握しやる気のない・サボり社員にはしっかりとした態度を示すべきだと考えます。



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社員や従業員などの素行調査では情報漏えい対策や不良社員の証拠撮影や接触者判明、取引相手判明などの素行調査を行います。

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